【单位工会是干啥的】单位工会，是职工自愿结合的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。它在维护职工合法权益、促进企业和谐发展、推动职工素质提升等方面发挥着重要作用。那么，单位工会到底“是干啥的”？下面将从主要职能、工作内容以及作用等方面进行总结。
一、单位工会的主要职能
| 职能类别 | 具体内容 |
| 维权保障 | 代表职工与单位协商签订集体合同，维护职工劳动权益，如工资、福利、劳动条件等 |
| 参与管理 | 参与企业民主管理，参与制定涉及职工利益的规章制度 |
| 教育培训 | 开展职工思想教育、技能培训、文化活动，提高职工综合素质 |
| 文体活动 | 组织各类文体活动，丰富职工精神文化生活 |
| 帮扶救助 | 对困难职工提供帮扶，开展送温暖活动 |
| 劳动争议调解 | 协助解决职工与单位之间的劳动纠纷，维护劳动关系和谐 |
二、单位工会的工作内容
1. 职工代表大会：定期召开职工代表大会，听取职工意见，审议单位重大事项。
2. 集体协商：与单位管理层进行协商，签订集体合同，保障职工权益。
3. 职工福利：协助单位落实职工福利政策，如节日慰问、医疗保障等。
4. 法律援助：为职工提供法律咨询，帮助其依法维权。
5. 心理健康服务：关注职工心理健康，提供心理疏导和支持。
6. 劳动保护：监督单位落实安全生产和职业病防治措施。
三、单位工会的作用
| 作用类型 | 说明 |
| 桥梁作用 | 连接职工与单位，传达职工诉求，反映职工意愿 |
| 监督作用 | 对单位的管理制度、劳动条件等进行监督 |
| 服务作用 | 提供各种服务，如法律援助、心理咨询、文体活动等 |
| 教育作用 | 提升职工的思想觉悟和业务能力 |
| 和谐作用 | 促进劳资关系和谐，减少矛盾冲突 |
四、结语
单位工会虽然不是行政机构，但它在职工与单位之间起着不可替代的作用。无论是维护职工权益，还是促进企业发展，工会都扮演着重要的角色。了解单位工会的职责和作用，有助于职工更好地参与企业管理，增强归属感和责任感。
如果你是单位员工，不妨多关注工会的活动，积极参与其中，共同营造一个更加公平、和谐的工作环境。