【工会总结及2021年工作计划】2021年，工会在上级工会和本单位党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、服务职工群众、促进企业发展的职能。全年工作稳步推进，取得了较好成效。现将2021年工作总结及2022年工作计划汇报如下：
一、2021年工会工作总结
（一）思想政治建设不断加强
工会始终把思想政治教育作为首要任务，组织职工学习党的方针政策和法律法规，提升职工的政治素养和法律意识。全年共开展专题学习活动8次，覆盖职工300余人次。
（二）职工权益保障扎实推进
工会积极维护职工合法权益，推动落实工资集体协商制度，协助解决职工在劳动关系中的实际问题。全年共处理职工投诉案件15起，调解成功率90%以上。
（三）文体活动丰富多彩
为丰富职工文化生活，工会组织开展了多项文体活动，包括职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，参与人数达500人次，增强了职工的归属感和凝聚力。
（四）困难职工帮扶工作有序开展
工会持续关注困难职工的生活状况，建立帮扶档案，发放慰问金和物资共计10万元，帮助困难职工解决实际问题，传递组织温暖。
（五）工会自身建设不断深化
加强工会干部队伍建设，组织培训4次，提升工会干部的业务能力和综合素质。同时，完善工会各项制度，规范工作流程，提高工作效率。
二、2021年工会工作成果一览表
| 项目 | 内容 | 数据 |
| 学习活动次数 | 党的理论、政策学习 | 8次 |
| 职工投诉处理 | 协助解决职工问题 | 15起 |
| 文体活动场次 | 运动会、文艺演出等 | 6场 |
| 困难职工帮扶 | 发放慰问金与物资 | 10万元 |
| 工会培训次数 | 干部业务能力提升 | 4次 |
| 职工参与人数 | 各类活动参与情况 | 500人次 |
三、2022年工会工作计划
（一）继续加强思想政治引领
围绕建党100周年，开展“学党史、强信念、跟党走”主题活动，增强职工的政治认同和思想认同。
（二）深化民主管理与权益保障
进一步推进厂务公开，完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。
（三）丰富职工文化生活
计划举办“职工文化节”，开展技能竞赛、文艺演出、体育比赛等系列活动，营造积极向上的企业文化氛围。
（四）加大困难职工帮扶力度
建立常态化帮扶机制，拓展帮扶渠道，确保困难职工得到及时有效的帮助。
（五）加强工会组织建设
强化基层工会职能，提升工会干部素质，推动工会工作规范化、制度化、信息化发展。
结语：
2021年，工会工作取得了一定成绩，但仍有不足之处。2022年，我们将继续以职工为中心，坚持服务大局、服务职工，努力开创工会工作新局面，为企业发展和社会和谐作出更大贡献。