【工作岗位和职务怎么填】在填写各类表格、简历或申请表时，“工作岗位”和“职务”是常见的填写项。这两项虽然看似简单，但填写不当可能会影响信息的准确性，甚至影响审核结果。因此，了解如何正确填写“工作岗位”和“职务”是非常有必要的。
一、什么是“工作岗位”？
“工作岗位”通常指的是一个人在单位中所从事的具体工作内容或岗位类型。它更偏向于描述工作的性质、职责范围以及所属部门。例如：销售、财务、行政、研发、客服等。
二、什么是“职务”？
“职务”则更多是指个人在组织中的职位名称，通常是正式的职称或头衔，如“经理”、“主管”、“工程师”、“专员”等。它反映了一个人在组织中的层级和角色。
三、如何区分“工作岗位”和“职务”？
| 项目 | 定义说明 | 示例 |
| 工作岗位 | 具体从事的工作内容或部门归属 | 销售、会计、程序员、客服 |
| 职务 | 在组织中的职位或职称 | 主管、经理、工程师、专员 |
四、填写建议
1. 根据实际工作情况填写
如果你目前在公司任职，应如实填写当前所在岗位和职务，避免模糊或不准确的描述。
2. 注意用词规范
避免使用口语化或非正式的表达方式，尽量使用标准的岗位和职务名称。
3. 参考单位内部标准
不同单位对岗位和职务的命名可能有所不同，可参考单位内部的职位体系进行填写。
4. 区分不同用途
在填写简历、入职表、招聘平台等不同场景时，需根据具体要求调整表述方式。
五、常见错误示例
| 正确填写 | 错误填写 |
| 岗位：市场部专员；职务：主管 | 岗位：市场部；职务：主管 |
| 岗位：软件开发；职务：高级工程师 | 岗位：程序员；职务：工程师 |
六、总结
“工作岗位”和“职务”虽为两个不同的概念，但在实际填写过程中往往容易混淆。正确的做法是：工作岗位描述的是工作内容或部门归属，而职务则是指个人在组织中的职位级别。合理区分两者，有助于提高信息的清晰度和专业性，避免因填写不当造成误解或影响后续流程。
表格总结：
| 项目 | 填写要点 |
| 工作岗位 | 描述具体工作内容或部门归属 |
| 职务 | 填写正式职位名称或职称 |
| 注意事项 | 用词规范、真实准确、符合单位标准 |
| 常见错误 | 混淆岗位与职务、使用非正式称呼 |