【补发工资可以补缴公积金吗公积金提取条件2019是怎样的】在实际工作中，员工有时会遇到工资补发的情况，比如因公司财务问题、绩效调整或年终奖延迟发放等。这种情况下，员工可能会关心：补发的工资是否可以用于补缴住房公积金？而2019年的公积金提取条件又有哪些呢？
以下是对这两个问题的总结与分析。
一、补发工资可以补缴公积金吗？
结论：
一般情况下，补发工资不能直接用于补缴公积金，但具体操作需根据当地政策和单位实际情况而定。
原因如下：
1. 公积金缴纳基数以实际工资为准
公积金的缴纳通常基于员工每月的实际工资收入，如果工资是补发的，可能无法按原月份进行补缴。
2. 部分城市允许补缴，但需符合规定
有些地方允许企业在特定情况下（如系统故障、漏缴）为员工补缴公积金，但需提供相关证明材料，并且补缴金额通常按照补发工资的实际数额计算。
3. 单位责任为主
公积金的缴纳是单位的责任，如果单位未按时缴纳，员工可向当地住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。
二、2019年公积金提取条件
2019年，各地公积金政策略有差异，但普遍遵循以下基本提取条件：
| 提取用途 | 提取条件 |
| 购买自住住房 | 需提供购房合同、发票、身份证等材料 |
| 偿还住房贷款本息 | 需提供贷款合同、还款记录、身份证等 |
| 租赁住房 | 需提供租赁合同、租金支付凭证、无房证明等 |
| 离退休 | 需提供退休证、身份证等 |
| 完全丧失劳动能力 | 需提供医院证明、身份证等 |
| 户籍迁出本市 | 需提供户口迁移证明、身份证等 |
| 大病医疗支出 | 需提供医院诊断证明、费用清单等 |
> 注意： 不同城市对提取材料的要求可能有所不同，建议提前咨询当地公积金管理中心。
三、总结
- 补发工资一般不用于补缴公积金，但部分地区和单位可根据实际情况申请补缴。
- 2019年公积金提取条件主要包括购房、还贷、租房、退休等情形，需提供相应证明材料。
- 员工应关注单位是否按时缴纳公积金，如遇问题可通过正规渠道维权。
如需了解更详细的地方政策，建议访问当地住房公积金官方网站或拨打服务热线咨询。