【请假单格式】在日常工作中，员工因个人原因需要暂时离开岗位时，通常会通过“请假单”来正式申请。请假单不仅是对工作安排的说明，也是人事管理的重要依据。为了规范请假流程，确保信息清晰、准确，以下是对请假单格式的总结与说明。
一、请假单的基本内容
一份完整的请假单应包含以下基本要素：
| 项目 | 内容说明 |
| 请假人姓名 | 员工的全名 |
| 部门/职位 | 所属部门及职位名称 |
| 请假类型 | 如事假、病假、年假、婚假、产假等 |
| 请假时间 | 起始日期和结束日期 |
| 请假天数 | 实际请假的天数 |
| 请假事由 | 简要说明请假的原因 |
| 联系方式 | 请假期间的联系方式（如电话、邮箱等） |
| 直属主管审批 | 主管签字或电子审批记录 |
| 人事备案 | 人事部门确认并存档 |
二、请假单的填写注意事项
1. 真实准确：请假事由必须真实，不得虚构或隐瞒。
2. 提前申请：一般建议提前1-3个工作日提交请假申请，以便工作交接。
3. 格式统一：公司内部应统一请假单模板，便于管理和归档。
4. 审批流程：根据公司制度，可能需要经过直属领导、部门负责人及人事部门的逐级审批。
5. 留存记录：请假单需妥善保存，作为考勤和工资核算的依据。
三、请假单示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 请假人姓名 | 张三 |
| 部门/职位 | 行政部 / 行政助理 |
| 请假类型 | 事假 |
| 请假时间 | 2025年4月5日 至 2025年4月7日 |
| 请假天数 | 3天 |
| 请假事由 | 家庭事务，需回老家处理 |
| 联系方式 | 手机：138xxxxxxx；邮箱：zhangsan@company.com |
| 直属主管审批 | 签字：__________ 日期：2025年4月1日 |
| 人事备案 | 签字：__________ 日期：2025年4月2日 |
四、总结
请假单作为企业内部管理的重要工具，不仅有助于维护正常的办公秩序，也能保障员工的合法权益。规范的请假流程和清晰的请假单格式，能够提高工作效率，减少沟通成本。员工在填写请假单时应认真对待，确保信息完整、准确，同时也要遵守公司的请假制度，以维护良好的工作氛围。