【北京人才引进落户条件2019】2019年，北京市继续推进人才引进政策，旨在吸引高层次、紧缺型人才来京发展，优化城市人才结构。该年度的人才引进落户政策在原有基础上进行了适当调整，明确了不同类别人才的申请条件和流程。以下是对2019年北京人才引进落户条件的总结。
一、总体政策背景
北京市人才引进落户政策主要面向具有较高学历、专业技能或特殊贡献的人才。通过“积分落户”、“人才引进”等多条渠道，为符合条件的人员提供落户机会。2019年政策强调了对科技创新、文化创意、金融、教育、医疗等领域人才的支持。
二、主要人才引进类型及条件
根据2019年的政策规定，人才引进主要包括以下几类：
| 类别 | 适用对象 | 基本条件 | 备注 |
| 高层次人才 | 国家级、省部级人才项目入选者 | 具有高级职称或博士学位，具备突出贡献 | 需经相关部门认定 |
| 紧缺专业人才 | 教育、医疗、科技等领域紧缺岗位人员 | 本科及以上学历，从事相关领域工作满3年 | 需提供单位推荐信 |
| 海外归国人才 | 在海外取得学位或有海外工作经历 | 学历为硕士及以上，回国后在本市就业 | 需提供学历认证及工作证明 |
| 创业人才 | 在京创办企业并符合一定规模要求 | 注册公司满1年，纳税良好，带动就业 | 需提供创业计划书及经营证明 |
| 积分落户 | 持有北京市居住证且符合条件的非京籍人员 | 年龄不超过45岁，社保缴纳满5年，积分达标 | 通过“北京积分落户”平台申请 |
三、申请流程
1. 资格审核：申请人需向所在单位或人才服务机构提交材料，由单位初审。
2. 材料提交：包括身份证、学历证书、工作证明、社保记录等。
3. 部门审批：由市人力资源和社会保障局及相关主管部门进行复审。
4. 公示与落户：通过审核后，将在官网公示，最终办理落户手续。
四、注意事项
- 2019年政策对年龄、社保、学历等条件均有明确限制，不符合条件者无法申请。
- 部分政策如“积分落户”每年名额有限，竞争激烈。
- 建议申请人提前了解政策动态，及时准备材料。
五、结语
2019年北京人才引进落户政策在稳定中寻求突破，更加注重人才质量与城市发展需求的匹配。对于有意落户北京的各类人才来说，了解并掌握相关政策是关键。建议关注官方发布信息，确保申请过程顺利进行。